Nos engagements

L’humain au centre de notre vision

Portée par notre Président Fabien MONVOISIN, chacune de nos actions est orientée vers l’humain.
Notre énergie est déployée pour la pleine satisfaction de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs.

Recrutement citoyen
Recrutement citoyen
Formation personnalisée
Formation personnalisée
Qualité de vie au travail
Qualité de vie au travail
Action citoyenne
Action citoyenne

Un recrutement citoyen

Le Groupe Win’Up apprécie et reconnaît les compétences 360.
Nous luttons contre toute forme de discrimination lors de nos entretiens.

Nous croyons avec vigueur que le recrutement ne doit pas uniquement s’arrêter aux compétences professionnelles. C’est pour cela que, le savoir-être, les valeurs et la personnalité sont des points clefs dans la recherche de nos futurs talents.

Nous croyons farouchement en la richesse et en la valeur de la diversité sociale, en l’égalité femme-homme, en la mixité des équipes, et en l’intégration de seniors et de jeunes diplômés.

Notre force c’est vous !

Un parcours d’intégration et de formation personnalisé

Chez Win’Up vous n’êtes pas jeté dans le grand bain. Un parcours d’intégration et de formation personnalisé vous est dédié.

Vos premiers jours seront sous le signe du partage et de la découverte de nos services et de nos collaborateurs. Quoi de mieux, pour comprendre notre fonctionnement et favoriser votre intégration ?!

L’accessibilité à la formation est un outil privilégié pour le développement personnel et la bonne gestion de nos talents.
C’est pourquoi, vous serez formé progressivement dès votre arrivée et tout au long de votre carrière professionnelle.

L’un des piliers de notre politique RH est de vous aider à renforcer votre expertise afin de vous faire monter en compétences, selon vos appétences.

Une qualité de vie au travail

Nous reconnaissons le lien étroit entre productivité et qualité de vie au travail. C’est la raison pour laquelle nous y apportons une attention particulière.

Une parole écoutée et considérée

Soucieux de l’amélioration continue de notre politique RH, il est pour nous primordial de donner la parole à nos collaborateurs.

Nous encourageons et valorisons la prise d’initiatives et la formulation d’idées innovantes.
Chez Win’Up, l’audace et la force de proposition payent !

Pour connaître le climat social des entités du Groupe, des baromètres, des entretiens individuels, des enquêtes sociales ainsi que des temps d’échange collectifs sont mis en place.

Des locaux propices au bien être

Les espaces de travail ont été entièrement pensés et aménagés de manière à procurer lumière, confort, végétalisation et bien-être à nos équipes.
A l’image de notre Groupe, les espaces sont décloisonnés pour permettre l’interaction et la convivialité entre tous.

De la souplesse horaire et des congés supplémentaires

Nous avons à cœur que nos collaborateurs puissent profiter de leurs moments de vie. Nos équipes bénéficient ainsi de souplesses horaires, de congés payés supplémentaires, d’un temps pour la rentrée scolaire de leurs enfants, la préparation des fêtes de fin d’année, …

Des actions citoyennes

Nos engagements ne s’arrêtent pas à la satisfaction de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs.
Le groupe Win’Up a à cœur d’aider son prochain et renouvelle ainsi chaque année ses actions de mécénat, l’achat de goodies éco-responsables, la collecte de jouets en faveur des Resto du Cœur, …

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