Politique RH

du Groupe Win'Up

Avant tout une histoire d’Hommes !

Notre politique Ressources Humaines est alignée sur les objectifs stratégiques du Groupe Win’Up et s’appuie sur les valeurs que nous défendons.

L’une de nos principales richesses est notre capital humain.

Bien-être

Chez Win’Up, le travail rime avec bien être, échange, écoute et partage. Nous mettons tout en œuvre pour l’épanouissement de nos collaborateurs.

Développement des compétences

Valoriser vos compétences, accompagner votre développement, renforcer votre expertise technique et maintenir votre employabilité, c’est ce à quoi nous nous sommes engagés.

Diversité et équité

Nous croyons farouchement en la richesse et en la valeur de la diversité sociale, en l’égalité femme-homme, en la mixité des équipes, et en l’intégration de seniors et de jeunes diplômés.

Mobilité

Un changement de région, des souhaits d’évolution ou l’envie de devenir votre propre patron ? La mobilité est possible au sein des entités du Groupe.

Outils performants

La digitalisation de nos outils contribue à la performance et au confort de nos équipes.

Rémunération et avantages sociaux

En plus d’une rémunération attractive, nos avantages sociaux évoluent régulièrement, de manière à garantir un pouvoir d’achat et un équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Santé et sécurité

Nous sommes attachés à offrir un environnement de travail positif, valorisant, enrichissant et favorable au développement professionnel et personnel. Des actions de prévention sont régulièrement menées afin de garantir un environnement de travail sécurisé.

Valeurs

Le Groupe Win’Up structure son recrutement et son management autour de valeurs fortes. Rejoindre nos entités, c’est choisir une ambiance familiale, un cadre de travail bienveillant et performant.

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